8.5.2024.

Prilagoditi radne prakse ekstremnim vrućinama

Vitomir Begović

Uoči ljetnih mjeseci aktualno je pitanje rada u ekstremnim radnim uvjetima na visokim temperaturama. Najnoviji pokazatelji o broju ljudi koji zbog ekstremnih vrućina umiru na radnom mjestu  ukazuju na dinamiku  rasta ugrožavanja života  u Europskoj uniji brže nego u bilo kojem drugom dijelu svijeta.

Prema Eurofondu diljem EU-a 23 posto svih radnika izloženo je visokim temperaturama najmanje četvrtinu vremena, što se penje na 36 posto  u poljoprivredi i industriji te 38 posto u građevinarstvu.Prema procjenama  Međunarodne organizacije rada (ILO), 80.800 ljudi u 2020. godini pretrpjelo je ozljede na radu zbog izloženosti vrućini, a 67 ljudi umrlo je od posljedica rada na ekstremnoj vrućini.U EU  je od 2000. godine zabilježen  porast smrtnih slučajeva na radnom mjestu uzrokovanih vrućinom od 42 posto.. U tom razdoblju deset zemalja s najvećim porastom smrtnih slučajeva povezanih s vrućinom su: Island, Irska, Danska, Češka, Norveška, Austrija, Švicarska , Novi Zeland, Slovenija i Slovačka.

Oglasila se i Europska agencija za okoliš  ističući  da su toplinski valovi u Europi već "doveli do povećanja incidencije toplinskih udara i smrtnih slučajeva među radnicima na otvorenom, posebno onima u poljoprivredi, graditeljstvu,  i komunalnim djelatnostima“.

Istraživanja pokazuju da kad temperature porastu iznad 30°C, rizik od nesreća na radu se povećava za 5 -7 posto , a kada temperature prijeđu 38°C, broj nesreća je između 10 i 15 posto  veći.
Unatoč rastućem riziku, samo je  nekoliko europskih zemalja uvelo u  zakonodavstvo  zaštitu radnika tijekom toplinskih valova, sa širokim rasponom ograničenja.

Europska komisija je izdavanjem  smjernica za poslodavce prošle godine poduzela prve korake u zaštiti radnika od ekstremnih vrućina. Smjernice utvrđuju obveze poslodavaca prema radnicima, i upućuju:provedite procjenu rizika na radnom mjestu i zaštitite ranjive radnike;posavjetujte se s radnicima i njihovim predstavnicima o tome kako upravljati rizicima od topline;prilagodba radnog vremena i omogućavanje radnicima da sami odluče kada će uzeti pauze;osigurajte  da radnici imaju opskrbu pitkom vodom, pristup zasjenjenom prostoru i zaštitnu odjeću, te osigurajte  obuku o tome kako upravljati toplinskim stresom za rizične radnike.

Međutim, klimatske promjene i  rast temperatura pokazuju da Europska komisija mora  donijeti obvezujuće zakone o ograničenjima radnih temperatura jačajući i ujednačavajući standarde, a time i  mjere prevencije i zaštite.