zaštitari
14.8.2023.

Ivan Funčić: Mnogi u našoj industriji ne shvaćaju ozbiljnost situacije, osobito jer mi ne možemo uvoziti radnu snagu

„U svim industrijama, a tako i u našoj imate nedostatak radnika. Naša djelatnost je regulirana Zakonom o privatnoj zaštiti. Mi između ostalog ne možemo uvoziti strane radnike iz primjerice Indije ili Filipina poput građevine ili ugostiteljstva. Zbog toga je manjak radne snage kod nas još izraženiji. Da biste bili čuvar, zaštitar čak i tehničar koji radi u zaštitarskoj tvrtki, morate imati licencu koju izdaje MUP. Neke tvrtke su po tom pitanju malo slobodnije, pogotovo ljeti. Na moru možete vidjeti dosta njih – na parkingu, plaži ili noćnom klubu - kojima na majici piše Security, a nemaju licencu“, rekao je Ivan Funčić, predsjednik Uprave zaštitarske tvrtke Securitas Hrvatska u intervju za Tportal.

„U medijima se oni navode kao zaštitari, a u pravilu to nisu licencirani zaštitari. Nama je regulator MUP i oni unutar ministarstva imaju Inspektorat koji se bavi nadzorom zaštitarskih tvrtki. Isto tako svaka policijska uprava ima određeni broj ljudi koji to rade. Potpredsjednik sam naše strukovne udruge, Hrvatskog ceha zaštitara i mogu vam reći da s MUP-om imamo odličnu suradnju. I oni se stvarno trude tome stati na kraj“, dodao je Funčić.

Glavni čovjek Securitasa u Hrvatskoj naveo je za zaštitarsku licencu da „ne smijete biti kažnjavani, morate proći liječnički pregled i nakon tečaja koji traje 15-ak dana polažete ispit pred komisijom MUP-a. Čini se jednostavnom procedurom, ali ona zna potrajati i do tri mjeseca. To nam radi velike probleme jer ljudi često u tom vremenu odustanu i nađu neki drugi posao. Inače imamo veliku fluktuaciju ljudi, veću nego što bi smo mi to htjeli. Jedan od glavnih razloga je što su zaštitari godinama jedno od lošije plaćenih zanimanja“

Na kraju je ustvrdio kako „mnogi u našoj industriji ne shvaćaju ozbiljnost situacije, osobito jer mi ne možemo uvoziti radnu snagu. Ograničeni smo na ljude koje imamo u Hrvatskoj. I svakako im moramo značajnije dignuti plaće, sigurno jedno 30-ak posto. Razgovarali smo u HUP-u da bi granski kolektivni ugovor mogao biti dobro rješenje. Ali za sad nismo dovoljno u tome jedinstveni“.